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Fazem parte profissionais que conduzem a força de trabalho; gerenciam e controlam resultados; administram a cadeia de suprimentos; apoiam o gerenciamento dos processos e das pessoas.

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Gratuito!
Com certificação

Objetivo:

  • entender o eSocial;
  • conhecer os principais desafios e as penalidades;
  • identificar as atividades necessárias para se preparar.

O eSocial entrará em vigor a partir de 2018. Com isso, todas as empresas passarão a enviar  informações sobre empregados e folha de pagamento por meio do novo sistema para o Governo Federal. Esta obrigação gera a necessidade de rever os processos de trabalho, sistemas e dados da empresa. 

Palestrante (s):

Renata Seldin – gerente na TOTVS Consulting, formada em Engenharia de Produção pela UFRJ com mestrado em gestão da mudança na implantação de sistemas ERP e doutorado em gestão da inovação pela COPPE/UFRJ.

Data / horário:

23/08/2017 (quarta-feira) – 10h às 12h.

Local:

UCT/Fetranspor – Rua da Assembleia 10, 39ª andar – Centro – Rio de Janeiro (RJ)

Período de inscrição:

Até 22/08/2017 - Turma na PGA: 13.298.

Gratuito!
Com certificação

Objetivo:

Proporcionar melhor entendimento do processo, conhecer as últimas alterações e tirar dúvidas.

Público-alvo:

RH´s das empresas de ônibus que fazem parte dos sindicatos filiados à Fetranspor

Carga horária:

8h

Período de realização / horário: 28/06/2017 - 8h às 17h

Local: Auditório Fetranspor (rua da Assembleia, 10 - 39ºandar - Centro. Rio de Janeiro - RJ)

Docente (s):

João Rodolfo, Analista de Projetos Educacionais da UCT/Fetranspor.

Período de inscrição:

Até dia 26/06 - Turma na PGA: 13.119.

INSCRIÇÕES ENCERRADAS
Gratuito!
Com certificação

Objetivo:

Atualizar os participantes com as mais recentes alterações das legislações contábil/tributária, em especial as introduzidas pelas Leis nºs 11.638/2007, 11.941/2008 e 12.973/2014, à luz da IN nº 1.515 RFB/2014 e demais atos normativos correlatos, bem como da jurisprudência administrativa e das decisões dos tribunais (TRF’s, STJ, STF).

Público-alvo:

Contadores, advogados tributaristas, administradores, analistas fiscais e gerentes contábeis.

Carga horária:

8h

Período de realização / horário: A DATA MUDOU PARA 07/06/2017 - 9h às 18h

Local: Auditório da Fetranspor - Rua da Assembleia número 10, andar 39 - Centro - Rio de Janeiro (RJ)

Ementa:

Parte I
Contabilidade Comercial (Societária). Aplicação obrigatória do padrão contábil internacional (IFRS) às grandes, médias e pequenas empresas. Principais alterações contábeis a partir de 2008. A NBCTG 1000 e a “Contabilidade das Pequenas e Médias Empresas”. Flexibilização da NBC TG 1000 para 1º/01/2013. Ajustes a Valor Justo (AVJ). Ajustes a Valor Presente (AVP). Ativo Não Circulante. Ativo Imobilizado e Ativo Intangível. Contas Retificadoras do Ativo. Redução ao Valor Recuperável do Ativo (Impairment). Depreciação, Amortização, Exaustão. Amortização de Ágio/Deságio.

Parte II
Métodos e critérios contábeis vigentes em 31/12/2007. Vigência e Fim do Regime Tributário de Transição (RTT). Contabilidade Societária (ECD) X FCONT. Métodos e critérios contábeis instituídos pela Lei nº 12.973/2014. Adoção inicial obrigatória a partir de 1º/01/2015. Opção pela adoção inicial a partir do ano-calendário 2014. IN nº 1.700 RFB/2017 e a consolidação da legislação normativa. Condições para a neutralidade tributária dos efeitos das Leis nºs 11.638/2007 e 11.941/2009. Diferenças do Ativo e do Passivo. Controle por Subcontas na Adoção Inicial. Ajustes no e-LALUR e no e-LACS.

Parte III
Receita Bruta. Receita Líquida. Conceitos. Bases de Cálculo do IRPJ e da CSLL. Lucro Real (IRPJ). Resultado Ajustado (CSLL). Ajustes do Lucro Líquido no e-LALUR e no e-LACS. Anexo I da IN nº 1.700 RFB/2017 (Tabela NÃO exaustiva das Adições). Anexo II da IN nº 1.700 RFB/2017 (Tabela NÃO exaustiva das Exclusões). Compensação de Prejuízos Fiscais (IRPJ). Compensação de Bases Negativas (CSLL). Prejuízos Não Operacionais. Ativo Imobilizado e Ativo Intangível. Ajuste ao Valor Recuperável (Impairment). Anexo III da IN nº 1.700 RFB/2017 (Taxas Anuais de Depreciação). Amortização de Ágio/Deságio. Venda de Bens do Ativo a Longo Prazo. Regras previstas somente na legislação do IRPJ. Regras previstas somente na legislação da CSLL.

Parte IV
PIS/PASEP e COFINS. Regime Cumulativo. Regime Não Cumulativo. Regras vigentes a partir da Lei nº 12.973/2015. Receitas Financeiras e a polêmica do restabelecimento das alíquotas positivas. Projeto de unificação das alíquotas.

Parte V
Rendimentos de sócios. Retiradas Pró-labore. Juros s/Capital Próprio. Lucros e Dividendos.

Parte VI
Obrigações Acessórias. SPED. IN nº 1.420 RFB/2013. Escrituração Contábil Digital (ECD). Extinção do LALUR, do FCONT e da DIPJ. IN nº 1.422 RFB/2013. Escrituração Contábil Fiscal (ECF).

Pré-requisitos:

Trabalhar no sistema Fetranspor, RioPar e nos sindicatos das empresas de ônibus, filiadas à Fetranspor.

Docente (s):

Dra. Tercia Maciel Gomes: advogada tributarista; contabilista; assessora do Sincodiv-RJ e CEO da Luter Treinamento, Consultoria, Planejamento e Editora Ltda.

Período de inscrição:

Até 05/06/2017 - Turma na PGA: 12.915.

Gratuito!
Com certificação

Objetivo:

Promover a cultura da Qualidade nas empresas do sistema Fetranspor, preparando seus líderes para a aplicação do Modelo de Excelência da Gestão – MEG. A partir desta ação, a Fetranspor pretende contribuir para o desenvolvimento de elevados padrões de gestão nas empresas associadas, estimulando novas perspectivas e soluções na administração das empresas de transporte de passageiros.

Público-alvo:

Gestores ou profissionais que possam liderar a aplicação do Programa Excelência da Qualidade em termos de mudança ou melhoria de processos empresariais.

Carga horária:

152h/a

Período de realização / horário: A definir

Local: A definir

Ementa:

1. Modelo de Excelência da Gestão – MEG (16h presenciais / 8h na empresa)
1. Principais sistemas de gestão normalizados e seus objetivos;
2.Histórico do Modelo de Excelência da Gestão – MEG;
3.Fundamentos da excelência;
4.Estrutura sistêmica do MEG, critérios e itens;
5.Autoavaliação com base no MEG;
6.Prêmios de excelência lastreados no modelo;
7. Associação entre o MEG e as normas de sistemas de gestão (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001).

2. Gestão por processos (16h presenciais/ 16h na empresa)
1. Conceito de processo;
2. Componentes de um processo;
3. Hierarquia de processos (macroprocessos, processos, subprocessos)
4.Estabelecimento da cadeia de processos de uma organização;
5.Mapeamento, padronização e melhoria;
6.Classificação de processos no MEG;
7.Utilização de Acordos de Nível de Serviço na cadeia cliente/fornecedor interna.

3. Especificação do padrão de serviços (8h presenciais/ 8h na empresa)
1.Etapas do planejamento da qualidade dos serviços;
2.Metas estratégicas da qualidade;
3. Identificação, priorização e desdobramento das necessidades dos clientes;
4. Tradução em indicadores;
5. Referências para definição do padrão de serviços;
6.Desenvolvimento de características de processos para atendimento ao padrão.

4. Estrutura para mensuração de resultados (16h presenciais/ 16h na empresa)
1. Conceito e metodologia de desenvolvimento de indicadores;
2. Principais modelos de estrutura de indicadores;
3.Balanced Scorecard;
4.Referenciais comparativos de desempenho;
5. Requisitos de partes interessadas;
6.Papel da estrutura de indicadores no MEG.

5. Cultura organizacional e fundamentos da excelência (16h presenciais/ 16h na empresa)
1. Conceito e níveis de cultura;
2. Efeitos da cultura organizacional no desempenho das organizações;
3. Processo de formação e mudança;
4. Pressupostos culturais subjacentes aos Fundamentos da Excelência;
5.Metodologia para diagnóstico da cultura e identificação do “gap” frente aos Fundamentos da Excelência;
6. Papel do líder na eliminação do “gap”.

6. Papel da liderança na gestão para a excelência (8h presenciais/ 8h na empresa)
1. Processos gerenciais de liderança;
2.Fundamentos do processo de mudança;
3.Gestão de Mudanças;
4.Plano de alinhamento da cultura organizacional;
5.Plano de melhoria das práticas de gestão;
6. Avaliação do curso.

Metodologia:

O curso tem coordenação pedagógica da ANTP, contando com corpo docente especializado.

Período de inscrição:

A definir

INSCRIÇÕES EM BREVE
Gratuito!
Com certificação

Objetivo:

Conscientizar e formar todos aqueles interessados nas questões ambientais relacionadas ao setor de transporte rodoviário de passageiros.

Público-alvo:

Qualquer profissional de Sindicato ou empresa de transporte de passageiros do estado do Rio de Janeiro.

Carga horária:

56h/a

Período de realização / horário: Por ser online fica a critério de cada participante/interessado

Local: Site da UCT

Ementa:

Módulo 1 – Introdução
Conceitos gerais de meio ambiente
Módulo 2 – Desenvolvimento Sustentável
Como surgiu este conceito e como ele transformou a conscientização ambiental ao redor mundo.
Módulo 3 – Impactos Ambientais
O que são impactos ambientais, quais são os principais impactos ambientais relacionados ao setor de transporte rodoviário e qual deve ser o papel das empresas no que tange ao controle e minimização destes impactos.
Módulo 4 – Gestão Ambiental
A importância da gestão ambiental, como ela evoluiu ao longo dos anos, além de apresentação dos distintos modelos de gestão ambiental pública e privada.
Módulo 5 – Licenciamento Ambiental
O que é o licenciamento ambiental, qual é a sua importância e como ele é realizado.
Módulo 6 – Mobilidade Sustentável
O que é mobilidade sustentável, qual é a sua importância e como a mobilidade sustentável pode melhorar a qualidade de vida da população.

Metodologia:

on-line

Pré-requisitos:

Ser profissional do Sistema Fetranspor (Sindicato ou empresa de transporte de passageiros do estado do Rio de Janeiro).

Período de inscrição:

Basta acessar o link em Autodesenvolvimento / Curso online.